アライアンス職（内勤営業）/新卒

＼新卒入社するならLUXURYなワケ／ ・トップクラス営業からスキルを学べる ・20〜30代で年収1000万円以上、稼いでいる社員も多数！ ・明確な給与制度とインセンティブ ・食品業界トップシェアの安定感 【仕事内容】 ・サンキューコール（お客様へのお礼電話） ・フォローコール（購入後のサポート電話） プレミアムウォーターの販売関連業務を行っていただきます。 お電話での対応のため、お客様の顔が見えない中でのやり取りがメイン。 より一層お客様とのコミュニケーションが重要となる仕事です。 【お客様】 提携企業にご契約いただいている方 【扱う商品】 親会社「プレミアムウォーターホールディングス」が開発するウォーターサーバー（プレミアムウォーター） ～人々に愛されている商品～ プレミアムウォーターを扱うユーザーは全国に150万人以上。市場の売り上げシェア率は35.5%にも昇っており、人々の生活を支える重要な存在になりつつあります。そのため、安定して売上を出していくことができています。 ※2022年3月末実績/フィスコ社調べ ＼キャリアアップできる理由／ ［1］一流の営業メンバーがあなたを育てる あなたに営業スキルを教えるのは、会社のトップ営業や約30社あるプレミアムウォーターの代理店で入賞・トップになっている先輩たち。ビジネスパーソン・営業として一流の先輩たちから直接学べるため、スピード感を持って成長できることは間違いありません！ ［2］学んできたことを後輩に受け継いでいく環境 LUXURYは仲間を大切にする人ばかり！ だからこそ、これまでに学んだことを後輩たちに教えていく風土が根付いています。 メンバーが１日も早く成長していけるようサポートするため、日々相談にのることはもちろん、1日の振り返りを欠かさず行います。 ［3］頑張りを正当に評価する制度 LUXURYでは、社員の毎月の頑張りをしっかり収入に還元できるように制度を整えています！ ※詳しくは給与欄をご覧ください。 【受賞実績】 約30社あるプレミアムウォーターの代理店のグランプリでラグジュアリーの営業はランキング常連！ ＞代理店のグランプリとは・・？ 毎年夏の期間に行われ、全国のプレミアムウォーター販売代理店が参加するP-1グランプリという表彰式です。 ＜新人部門＞ 2022年、全国750人が参加する中、1位と3位にLUXURYの社員がランクインしました！ ＜総合部門＞ 総合部門では、部署設立以来5年、TOP10入りを果たす社員を輩出しています！ 【LUXURYで身に付く4つのスキル】 1）提案力 お客様を観察し、生活や家族構成を把握することで、相手の心を掴む提案力が身につきます。 2）チームワーク力 社内ランキングではチーム戦もあり、勝利に向けて協調性や積極性が磨かれることでチームワーク力も必然的に上がります。 3）実行力 ゴールに対して、どんな行動をするべきかを大切にする社風です。目的達成のために必要な行動を試行錯誤し、取り組み続ける力が付きます。 4）マネジメント能力 リーダー職やマネジメント職につくと、メンバーの育成に携わっていただきます。結果に応じてスピーディーにキャリアステップが可能なので、入社2年目からマネージャーに昇格することも。

学歴・性別・入社歴関係なく、キャリアUPできている社員が多数！ 20代〜30代で年収1000万円以上の社員が10人に1人。好きなものを買う、食べる、旅行することを我慢せずに生活できます！ 【年収例】 504万円：入社1年目 ＝月給29万＋インセンティブ11万＋特別賞与2万5,000円 740万円：入社3年目 ＝月給41万＋インセンティブ20万 1005万円：入社5年目 ＝月給53万＋インセンティブ30万

～先輩社員のMさん～ お電話でウォーターサーバーのご案内をしています。基本的にはマニュアルを活用しながら、お客様の要望や質問に対してお応えしていきます。対面での接客とは違い、お客様の表情が見えない中でやりとりをしていくので、お客様の声のトーンやテンションに合わせて、商品の魅力を伝えるように心がけています。正解のない仕事だからこそ、自分流の仕事を追求し、考えながら仕事ができるので、私のやりがいになっています。 ～入社12年目　マネージャーのKさん～ ラグジュアリーでは「自分が受けてきたサポート以上のことを後輩にしてあげる」のが当たり前。成長支援に力をいれています。仕事中に分からないことをすぐに聞ける関係性を築き、常に部下の売上を達成するために仕事の進め方を一緒に考えています。先輩たちがフォローしていくので安心してください！